Transforma Tu Organización Comenzando por Su Activo Más Importante: Su Gente.
En un mundo empresarial en constante cambio, el éxito sostenible depende de algo más que estrategias: requiere personas capaces de adaptarse, innovar y liderar con confianza y claridad.
“Cambia Tu Mente, Crea Nuevos Resultados” es un programa de transformación organizacional creado por el reconocido Dr Joe Dispenza, basado en la neurociencia y diseñado para desbloquear el potencial individual y colectivo.
Empresas líderes como Google, NASA, Pfizer y Southern Perú ya lo han integrado con resultados extraordinarios.
Este Curso Transformó Nuestra Forma de Liderar
Formato y Características del Curso
¿Qué es este programa?
Es mucho más que un curso.
“Cambia Tu Mente, Crea Nuevos Resultados” es un programa que funciona como el manual de usuario del ser humano: una guía esencial para comprender cómo pensamos, sentimos, decidimos y actuamos. En un entorno laboral que exige agilidad, creatividad y resiliencia, conocer el funcionamiento interno de nuestra mente y cuerpo no es un lujo, es una necesidad estratégica. Antes de liderar a otros, necesitamos liderarnos a nosotros mismos. Por eso, este curso es la base fundamental sobre la que debe construirse cualquier proceso de formación o evolución organizacional.
A través de una metodología vivencial y profundamente humana, este entrenamiento permite:
- Reprogramar creencias limitantes, liberando el verdadero potencial individual y colectivo
- Gestionar el estrés desde la raíz, restaurando el bienestar, la claridad mental y la resiliencia
- Activar la creatividad y la innovación, generando soluciones ágiles y disruptivas
- Construir culturas organizacionales conscientes, basadas en confianza, compromiso y propósito compartido
- Optimizar el liderazgo desde la coherencia, fortaleciendo la empatía, la toma de decisiones y la conexión entre mente y corazón
Este no es un curso más. Es un viaje de transformación profunda que te entrena para vivir, colaborar y liderar desde un estado de coherencia y poder interior. Un punto de partida esencial para elevar la productividad, el bienestar y la cohesión de cualquier organización que quiera prosperar en el nuevo paradigma.
¿Por qué este curso es único?
Porque no se trata de motivar por un rato ni de enseñar fórmulas genéricas. Se trata de un cambio real, profundo y sostenible. “Cambia Tu Mente, Crea Nuevos Resultados” no solo entrega contenido: reescribe desde adentro la forma en que pensamos, actuamos y sentimos.
Mientras otros programas enseñan habilidades desde afuera, este despierta conciencia desde el interior. Y cuando las personas se comprenden a sí mismas, todo evoluciona: su liderazgo, su comunicación, su energía… y sus resultados.
Lo que lo diferencia:
- No te dice qué hacer, te enseña cómo funciona tu mente y tu fisiología para que tú tomes el control
- No busca modificar conductas superficialmente, sino reestructurar patrones limitantes desde la raíz
- No segmenta por cargos, porque sabe que todos, desde el CEO hasta el practicante, son primero seres humanos
- No ofrece inspiración sin acción, entrega herramientas prácticas y aplicables desde el primer día
- No depende de un formato fijo, se adapta a tu cultura, tus tiempos y las necesidades reales de tu organización
Este curso es único porque tiene un propósito claro: liberar el potencial humano con ciencia, conciencia y corazón.
¿Para quién es este programa?
Este programa está diseñado para organizaciones que entienden que su mayor activo no es solo su capital intelectual, sino su capital humano consciente. Trabajamos con empresas que desean ir más allá de la formación tradicional para generar una transformación real: una que comienza desde el interior de las personas y se traduce en bienestar, liderazgo auténtico y resultados sostenibles.
Empresas emergentes: Que desean construir culturas sólidas desde el inicio, fortalecer la colaboración interna y desarrollar resiliencia ante el cambio.
Ejemplo: Un startup que busca fomentar creatividad e innovación en su equipo desde un liderazgo centrado en el ser.
Organizaciones en evolución
Que enfrentan resistencia al cambio, silos organizacionales o desafíos de comunicación entre áreas, y buscan reconfigurar la forma en que piensan, se relacionan y deciden.
Ejemplo: Una empresa en crecimiento que necesita alinear a sus líderes y equipos en torno a una visión más humana y coherente.
Corporaciones globales
Que operan en entornos altamente exigentes y desean fortalecer la resiliencia emocional, la agilidad y la conciencia en todos los niveles jerárquicos.
Ejemplo: Una multinacional que quiere reducir el estrés, aumentar la inteligencia emocional y crear una cultura más cohesionada y sostenible.
Y también… para todo ser humano en evolución
Aunque trabajamos principalmente con empresas y organizaciones, este programa ha demostrado ser profundamente transformador en comunidades indígenas, proyectos sociales, y entrenamientos abiertos para individuos visionarios que buscan liderar su vida con mayor conciencia y propósito. Porque este curso no fue creado para un rol, sino para una condición: la de ser humano. Es el manual de usuario que todos deberíamos recibir para entender cómo funcionamos, cómo pensamos y cómo podemos crear una nueva realidad desde dentro.
“Cambia Tu Mente, Crea Nuevos Resultados” es adaptable a cualquier audiencia porque está diseñado para quienes están listos para transformar su forma de vivir, liderar y evolucionar.
¿Tu organización está lista para liderar desde el ser? Entonces este programa es para ustedes.
¿Qué tipo de retos corporativos resuelve este programa?
Los más visibles… y los que nadie se atreve a nombrar.
- Falta de colaboración: Equipos que operan en silos, desconectados y con comunicación limitada.
- Resistencia al cambio: Culturas rígidas que frenan la innovación y perpetúan lo conocido.
- Altos niveles de estrés: Ambientes tóxicos que desgastan el bienestar, la motivación y la productividad.
- Liderazgo desconectado: Directivos que necesitan evolucionar hacia una mentalidad más consciente y empática.
- Crisis de crecimiento: Empresas que escalan sin las herramientas humanas para sostener su expansión.
- Desconexión con el propósito: Colaboradores que operan en automático, sin inspiración ni sentido de contribución.
- Comunicación reactiva: Interacciones impulsivas que generan conflicto en lugar de cohesión.
- Mentalidad fija: Personas que dudan de su capacidad de cambio, crecimiento o liderazgo.
- Desalineación organizacional: Cuando la visión, la cultura y las acciones no están sincronizadas.
- Rotación de talento: Dificultad para atraer y retener personas valiosas por falta de bienestar o desarrollo.
- Innovación estancada: Equipos atrapados en viejos patrones mentales que limitan la creatividad.
- Desmotivación silenciosa: Presencia física sin compromiso emocional ni energía creativa.
No importa el tamaño, el sector o la etapa en la que se encuentre tu organización. Este programa se adapta a tus necesidades específicas porque trabaja con lo más esencial y transformador: las personas.
Donde otros programas entrenan habilidades, este despierta conciencia.
Y cuando la conciencia cambia, todo cambia: la cultura, los resultados, el liderazgo y la vida misma dentro de tu organización.
¿Cómo transformará este programa a tu equipo y a tu organización?
Porque no es solo una mejora. Es una reprogramación consciente del sistema humano que impulsa tu empresa.
Impacto en el Individuo
- Reducción del estrés crónico: Mejora del bienestar emocional y físico, generando personas más resilientes y centradas.
- Claridad mental y enfoque: Mejor conexión mente-cuerpo para tomar decisiones con calma, presencia y eficacia.
- Inteligencia emocional activa: Mejora en la autorregulación, las relaciones y la comunicación.
- Más creatividad y rendimiento: Mentes abiertas y productivas que piensan diferente y resuelven mejor.
Impacto en los Equipos
- Cohesión emocional: Equipos alineados, colaborativos y conectados con un propósito común.
- Cultura de empoderamiento: Personas motivadas que se sienten vistas, valoradas y listas para liderar.
- Liderazgo transformacional: Líderes conscientes que inspiran desde el ejemplo y crean entornos seguros y potentes.
Impacto en la Organización
- Resultados sostenibles: Transformaciones internas que se traducen en innovación, rentabilidad y reputación.
- Resiliencia organizacional: Mayor capacidad para adaptarse, reinventarse y prosperar ante la incertidumbre.
- Alta eficiencia colectiva: Equipos alineados emocional y estratégicamente que impactan directamente en el negocio.
- Mayor retención de talento: Ambientes laborales más humanos, coherentes y motivadores que inspiran compromiso, pertenencia y permanencia.
Este programa no solo transforma personas. Crea culturas conscientes que inspiran, conectan y evolucionan.
Una organización con alma, visión y poder real de transformación.
¿Qué obtendrás?
Una experiencia de transformación profunda y estructurada que combina ciencia, conciencia y acción. Este programa incluye:
- 15 horas de entrenamiento vivencial, presencial o virtual
- Facilitación por un consultor certificado de NeuroChangeSolutions
- Manuales de trabajo con herramientas prácticas y ejercicios aplicables
- Material audiovisual exclusivo del Dr. Joe Dispenza
- 2 sesiones de seguimiento para consolidar el cambio durante 30 días.
- Diagnóstico y medición de impacto antes y después del programa
- Acceso exclusivo a una comunidad global y local
Al finalizar, obtendrás más que conocimiento:
- Una organización más ágil, innovadora y resiliente
- Equipos que se comunican, colaboran y lideran con confianza
- Una empresa preparada para afrontar desafíos con claridad y efectividad
Un antes y un después en la forma de pensar, liderar y vivir.
Empresas que confían en este programa
No estás solo. Google, NASA, Pfizer, United Nations, Quaker y Southern Perú entre otros ya han adoptado estas herramientas con resultados impactantes:
Prepárate para transformar tu organización desde el interior. Este es el programa que no solo cambiará la forma de pensar de tus equipos, sino que redefinirá la manera en que lideran, colaboran y prosperan.
Descubre cómo llevar este curso a tu organización
Invierte en el cambio que marcará la diferencia. ¡El momento es ahora!
Estructura del Curso
¿Cómo transformamos a tu equipo y organización desde la raíz?
Este programa combina aprendizaje teórico y práctico con técnicas avanzadas de neurociencia, adaptadas a las necesidades específicas de cada organización. Es dinámico, flexible y diseñado para garantizar resultados sostenibles.
Preparación Inicial: Sesión Kick-Off Virtual (90 minutos)
- Presentación de los objetivos del programa y su impacto esperado en la organización.
- Introducción al contenido basado en neurociencia y su relevancia para resolver desafíos corporativos.
- Dinámicas iniciales para involucrar a los participantes y alinear expectativas.
Taller Principal: Presencial o Virtual (15 horas)
- Formato adaptable: Se puede realizar en sesiones consecutivas o divididas según las necesidades del cliente.
- Contenido personalizado para abordar los desafíos específicos de la empresa.
- Métodos de aprendizaje:
- Modelos y estrategias fundamentadas en neurociencia.
- Videos dinámicos para inspirar y visualizar el cambio.
- Ejercicios prácticos y reflexivos para aplicar los conocimientos en tiempo real.
- Interacciones en grupo para fomentar la colaboración y el aprendizaje colectivo.
Sesiones de Seguimiento (Post-Taller)
- Primera sesión (15 días después): refuerzo de conceptos clave, revisión de avances, resolución de dudas y ajustes iniciales.
- Segunda sesión (30 días después): Refuerzo de conceptos clave, preguntas y respuestas y evaluación de la integración de las herramientas aprendidas.
Creación de Comunidad y Seguimiento Activo
- Formación de grupos de trabajo dentro de la organización para fortalecer la colaboración y la implementación práctica.
- Seguimiento continuo para garantizar que los aprendizajes se integren de manera efectiva en las dinámicas diarias.
¿Por Qué Este Programa es Efectivo?
El programa Cambia Tu Mente, Crea Nuevos Resultados se destaca por su enfoque integral y su capacidad para transformar tanto a individuos como a organizaciones. Su efectividad se basa en varios factores clave:
1. Fundamento Científico:
Basado en neurociencia avanzada, este programa aborda las causas profundas de los desafíos organizacionales, ofreciendo herramientas prácticas que generan cambios reales y sostenibles.
2. Personalización:
Cada curso se diseña específicamente para atender los pain points de la empresa, alineándose con sus objetivos estratégicos y culturales.
3. Aplicación Inmediata:
Las técnicas y herramientas enseñadas son prácticas y fáciles de implementar, lo que permite que los cambios comiencen a notarse desde el primer día.
4. Impacto Duradero:
Este programa no se centra en soluciones temporales. Cambia patrones mentales y emocionales desde la raíz, garantizando resultados que perduran en el tiempo.
5. Soporte de una Comunidad Global y Local:
Al formar parte de este programa, las empresas y sus equipos se integran en una red global de participantes y expertos que ya han experimentado estos cambios transformadores.
• Comunidad Global: Acceso a una red internacional que comparte aprendizajes, mejores prácticas y experiencias de éxito.
• Apoyo Local: Conexión con grupos locales y equipos de seguimiento que garantizan una integración efectiva de los conocimientos adquiridos en la vida y el trabajo diario.
6. Casos de Éxito Comprobados:
Organizaciones líderes como Google, NASA, Pfizer y Southern Perú han implementado este programa, logrando mejoras significativas en liderazgo, productividad y cohesión organizacional.
Este programa es único porque combina ciencia, personalización y comunidad para ofrecer un impacto transformador y sostenible en todos los niveles de la organización.